清晨六点的重庆地铁里，18 岁的卢亚齐踩着通勤高峰的节奏小跑换乘，化妆包与法考资料在粉色双肩包里碰撞作响。这个法学专业大一学生的工作日，比多数同龄人早了三年启动。她不知道，自己正置身于一场席卷全国高校的 "抢跑竞赛" 中 —— 据智联招聘数据，2024 年 78.4% 的应届生拥有实习经历，而中国青年网调查显示，近七成有实习经历的学生从大一就开始 "上船"。

一、被前置的起跑线

在巴南城区某法院办公室，卢亚齐看着前辈们机械重复的工作场景，突然意识到自己精心准备的职业想象正在崩塌。这个能完整复述法考刑法总则的女孩，此刻正对着电脑逐字替换判决书模板中的人名。这种 "用战术勤奋掩盖战略迷茫" 的现象，折射出当代大学生面对学历贬值的集体焦虑。

某互联网大厂 2025 年暑期实习名单显示，30% 的 offer 被大一、大二学生斩获，最小实习生仅 17 岁。这种 "超龄童工" 式的竞争背后，是文凭含金量的持续缩水 —— 某 211 高校辅导员透露，该校硕士起薪三年间下降 17.6%，企业直言 "不缺文凭，缺能立马上手的工具人"。当 "学历通胀" 遇上 "经验通胀"，学生们被迫将实习从 "毕业前的试错" 异化为 "贯穿大学的生存战"。

二、教育与职场的双重撕裂

在西北某 211 院校，会计学专业的林开开至今记得第一堂实习课的冲击：当他用学校教的 VB 语言编写脚本时，带教工程师直接甩来一句 "这代码能跑赢 1991 年的电脑吗？"。这种教学滞后在高校普遍存在 —— 上海市 39 所本科高校中，22% 的教材已使用超过 10 年，而 AI 技术迭代周期已缩短至 2-3 年。

更微妙的撕裂发生在价值体系层面。李桐在顶流电商直播间写带货手卡时，发现自己的文字被 AI 生成替代；而在新闻写作课上，她却因 "保持对生活的感知" 被老师当众表扬。这种 "职场工具人" 与 "课堂理想者" 的身份割裂，暴露出过早职业化对通识教育的侵蚀。正如哈佛大学前院长哈瑞・刘易斯所言，"工具理性正在压倒成长理性"。

三、抢跑的代价与救赎

林开开在广州某龙头企业的面试中，凭借四段垂直实习经历从容应对 HR 的 "会计准则测试校验点" 追问，最终从三百份简历中脱颖而出。这种 "用实习经历构筑护城河" 的策略，短期内确实能带来竞争优势。但数据显示，过早参与高强度实习的学生，在大三阶段出现职业倦怠的比例比同龄人高出 42%。

在顺德区 "百企千岗万人" 实习计划中，政府提供免费住宿、企业开放核心岗位的模式，正在探索另一种可能。这种 "政校企协同" 的实践，既避免了学生沦为廉价劳动力，又通过 "带教导师制" 确保技能提升。正如参与该计划的实习生所说："在这里，我第一次感受到被当作 ' 未来同事 ' 培养，而不是 ' 临时苦力 '。"

站在人生的分岔路口，这些年轻的职场闯入者或许该听听李桐在新闻写作课上的顿悟：当她的细腻笔触被老师 "看见" 时，突然想起选择这个专业的初心 —— 不是成为 "好用的人"，而是 "终身受用的人"。学历贬值的浪潮下，真正的护城河从来不是更早的实习盖章，而是持续学习的能力与独立思考的品格。就像卢亚齐在法院走廊偶然瞥见的梧桐树，那些在风雨中扎根的根系，远比急着攀附高墙的藤蔓更有生命力。

撰文 | 波波

| 萍萍

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