11356.37比11078.37，多出来的278像补时阶段捅进的小球，观众没炸，钱包先暖了点。

十年并轨刚落幕，第一批吃到“新规”的人登场，这分差不大，意义却不小。

有人问，赢在哪儿，我把球门柱掰开给你看。

糟点先抖出来。

表格里居然有人把职业年金写成11078.37，评论区差点把键盘敲冒烟。

我掐了一下指头，还是老老实实按计算器：162403.22除以计发月数139，只能落在1168.37，别拿总比分当外援薪水。

成年人没有圣诞老人，只有Excel这面照妖镜。

镜头回到主角身上。

1964年10月生，1982年11月上岗，一口气干到2024年10月退，60岁整。

身份牌很齐：公务员，县处级正职，一级调研员，14级八档，42年工龄，既是“老队长”，又是新规则的首发。

就卡在并轨十年过渡后的第一个月退，这一步走得很讲究。

时间倒回2014年9月，他还在县处级副职，机关事业单位养老保险并轨启动，历史贡献被装进一个新盒子——视同缴费年限。

他的账面是31.92年视同，10.08年实际缴费，合计42年；视同缴费指数1.6435，实际缴费指数1.7445，平均缴费指数1.6677。

看着像验证码，真用起来一串串都值钱。

先看“上半场”。

辽宁省预发临时性养老金用的是2023年的养老金计发基数6987，先把粮草发到位。

基础养老金算到3914.24，过渡性养老金5131.58，个人账户养老金864.17，职业年金1168.37，四项一加，月应发11078.37。

比分稳住了，节奏不花，能吃饱。

终场哨在核算后吹响。

退休当年就该用当年基数，2024年的养老金计发基数是7201，换球再踢一遍。

基础养老金抬到4034.12，多了119.88；过渡性养老金到5288.75，又进157.17；个人账户养老金还是864.17，职业年金依旧1168.37。

总分11356.37，分差正好278，像是系统把去年的球换了今年的。

说到底，涨的逻辑很朴素。

辽宁省2023→2024计发基数从6987到7201，涨幅大约3.06%，基础和过渡两块直接吃到肉。

过渡性养老金的系数认1.4%这档，属于顶格，视同缴费年限31.92年更显分量，这就是“老功勋”的回报。

平均缴费指数1.6677把底盘垫得厚，球一传就稳。

职业年金是外援，说香也香，说短也短。

计发月数139个月，差不多11年零7个月，人走茶凉那种到点就停。

期间会扣个税，还要看运营机构的收益，能多拿几勺，完全看市场这口锅的火候。

还有一条容易忽略：第二年起的养老金调整看“基本养老金”，职业年金不参赛，别把替补当主力。

说到公平，容易吵到破音。

把话摊开：公务员体系长期薪级稳定，平均缴费指数更容易靠前；辽宁省过渡系数顶格，历史年限发光；再加上职业年金这个“外套”，账面自然亮眼。

企业那边少这一层，结构不同，节奏不同，盯着单场比分劈头盖脸没意义，还是要看你自己的指标盘。

我爱把事情放在场景里说。

朋友父亲，同样60岁退，计发月数也是139，没有职业年金，拿到手的前几年确实薄一截。

他叹气，我看结构：他的基本养老金占比高，今后每年调整能吃更多；这位调研员的职业年金占比高，前十来年现金流更舒服。

两条曲线叠一叠，全是生活的选择题。

还有点“黑话”得记一下，免得走夜路。

视同缴费指数是查表来的，后面如果口径微调，个别人的数会飘一点；省里过渡系数从1%到1.4%不等，别拿辽宁的剧本去套别的省。

计发月数是硬参数，50岁是195个月，55岁170，60岁139，越早越薄，越晚越厚，没谁能两头占。

我也愿意掏心窝说心理层面。

预发临时性养老金用去年的基数，是怕大家“断粮”；核算补齐，是把账对准。

278这点回款，不是惊喜，是流程完成度。

对一个家庭的意义，往往就是每月多一袋米的沉甸甸，寒冬里再加一度空调的心安。

把镜头拉远一点，十年并轨像一场漫长的主客场双回合，老办法的影子还挂在墙上，但不上场了。

现在这套组合拳——基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金、职业年金——才是新赛季的战术板。

机关事业单位养老保险的关键词都在这里，想看懂局面，先把这四个格子点亮。

细节再抠两把，满足爱数据的你。

个人账户累计120119.66，按60岁计发月数139拆成864.17；职业年金账户162403.22，同样139拆成1168.37；辽宁省养老金计发基数从6987换成7201，基础和过渡两项一起上涨，平均缴费指数1.6677托底，这是这份“计发表解析”的核心齿轮。

关键词也别忘了：视同缴费年限、过渡性养老金、养老金核算、预发临时性养老金，这些都是能带来“持续稳定流量”的搜索入口。

说点“战术外”的话题。

有人把养老金的讨论玩成敌我对抗，我更愿意把它当球队建队：你有青训（视同年限），有引援（职业年金），有赛季预算（计发基数），还有教练风格（省里系数）。

强弱并不只看一个人，更多看结构和时间，越往后越看基本盘。

我挺想在评论区开一张“战术白板”。

把你的平均缴费指数写出来，有没有1.2以上；视同年限是不是过半；你所在省的过渡系数在哪档；职业年金账户涨没涨。

四个小点画上去，比分大致就有了雏形，余下的，交给生活的波动。

还差个小问号留在这儿：你更喜欢前期现金流更足，还是后期调增更稳这条线？

留言把你的选择说出来，顺带晒一张你家的“赛程表”。

我在这边泡壶茶，等你把自己的算法掏出来，比一比谁的战术更耐打。