这个消息想必大家都知道了，先不说费用问题，就社保而言，对我们普通人有多重要。

养老、医疗这两大保障，是我们晚年生活的最大支撑，在有些城市，社保关系到买房甚至孩子上学问题。

所以社保不是参不参加的问题，而是费用涨了以后还是要参加，当然了，养老金也一直在上涨，虽然涨幅有所收窄，但毕竟还涨。

医保的待遇也在提高，有人说，养老你可以不交，但医保必须交，因为一场大病就可能让中产返贫。

那么问题来了，现在养老基金面临很大的财政压力，这是事实，为了缓解资金压力，延迟退休已经开始实行。

女性退休年龄延长至58岁，男性退休年龄延长至63岁。

不仅如此，提高缴费年限也在同步进行，原来最低缴费年限是15年，但以后要成为过去式了，现在已经逐步提高缴费年限，最低为20年。

其实说实话，提高的年限确实有点长，如果你是在事业单位或者国企，影响并不大，别说交20年了，就是25年、30年也不是难事。

他们工作稳定，社保基数也高，提高缴费年限，意味着将来的退休生活更富裕。

甚至他们很乐意多缴几年，但是对于有的人来说可就不是好消息了。

社保缴费从15年延长到20年，像你我这样的普通人心里有着四问。

首先第一问，那些在低收入民营和私企工作的职工，他们的工作和收入都不太稳定。

这种情况下，他们真的能做到连续不间断地缴纳20年的社保吗？

像我从毕业工作到现在，不知道换了几份工作，社保也是断断续续，现在凑够15年都很费劲，更不用说20年了。

接着第二问，灵活就业群体，他们本来就得自己全额缴纳社保，现在缴费时长增加了五年，这可相当于变相把回本时长给延长了。

在当下这么困难的大环境当中，他们会不会出现断缴的情况呢？

我想这是必然的，生活压力很大，但社保缴费雷打不动，很难想象，在收入不稳定的情况下，每个月还要交社保是一种什么样的体验。

然后第三问，有一些人本身就有健康问题，他们的生活已经很艰难了，这延长缴费的政策，是不是会让他们觉得更加举步维艰，难上加难呢？

这个群体收入本身就很微薄，为了缓解医疗支出的压力，缴纳医保已经是很难了，再去交20年养老，估计是行不通的。

最后第四问，职场上的年轻人，那可是国家的未来，现在延长了缴费时长，是不是也给他们增添了心理负担，甚至打压了他们的活力呢？这到底合不合理呢？

在我身边，大部分都在纠结，他们有的交了5年，有的交了十年，有的刚开始交，这突如其来的变化，让人措手不及。

是继续交还是趁早放弃，交一年的放弃很容易，但是交五年、十年的人可就犯难了。

交吧，但年限确实长了点，压根没这个预算，不交吧，都已经交一半了，这可怎么整？